مجلس إدارة المركز

يشكل مجلس إدارة المركز من تسعة أعضاء على الأقل (عدد فردي) بقرار من رئيس الجامعة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد وذلك على النحو التالي:

  1. السيد الأستاذ الدكتور / رئيس الجامعة. (رئيسا)
  2. السيد الأستاذ الدكتور / نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب. (عضوا)
  3. السيد الأستاذ الدكتور/ نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث. (عضوا)
  4. السيد الأستاذ الدكتور/ نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة. (عضوا)
  5. السيد الأستاذ الدكتور/ مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة. (عضوا)
  6. السيد الأستاذ الدكتور/عميد كلية (إحدى الكليات الصحية). (عضوا)
  7. الأستاذ الدكتور/عميد كلية (إحدى الكليات التقنية). (عضوا)
  8. الأستاذ الدكتور/عميد كلية (إحدى الكليات الإنسانية). (عضوا)
  9. السيد الأستاذ/مدير عام الشئون الإدارية. (عضوا)
  10. السيد الأستاذ/ المدير المالي للجامعة. (عضوا)
  11. ثلاثة على الأكثر أعضاء من الخارج، من خريجي الجامعة وأصحاب المصالح. (أعضاء)

اختصاصات مجلس إدارة المركز 

مجلس إدارة المركز هو السلطة المهيمنة على شئونه ووضع سياساته التي تحقق أهدافه وله ما يلي:

  1. اعتماد مشروع الموازنة المالية السنوية للمركز.
  2. اعتماد الخطة الإستراتيجية والهيكل الوظيفي والنظام الداخلي للعمل في المركز وتحديد الاختصاصات والتوصيف العام لواجبات العاملين به بناء ًعلى اقتراح مدير المركز.
  3. اعتماد مشروع الخطة السنوية لأنشطة المركز / لجانه الداخلية المختلفة.
  4. مناقشة تقارير الأداء الدورية بالمركز تمهيداً لعرضها على مجلس الجامعة.
  5. مراجعة التقارير السنوية لوحدات ضمان الجودة بالكليات.
  6. النظر والبت في كافة المشاكل والعقبات التي تعوق تنفيذ أنشطة ضمان الجودة بالكليات.
  7. الموافقة على عقد الاجتماعات والندوات والمؤتمرات في مجال جودة التعليم والتي تجرى بالتعاون مع الجهات الخارجية الأخرى.
  8. اعتماد الأجور والمكافآت والحوافز للفنيين والإداريين العاملين بالمركز في ضوء اللوائح التي يقرها المجلس، بناءً على اقتراح مدير المركز والتي تتماشى مع القواعد واللوائح المالية والإدارية المعتمدة.

مدير المركز 

يصدر رئيس الجامعة قراراً بتعيين مدير مركز ضمان الجودة من بين أعضاء هيئة التدريس بجامعة 6 أكتوبر طبقاً للمعايير التالية:

  • عضو هيئه تدريس على رأس العمل، وحاصلاً على درجة علمية مناسبة.
  • الحصول على دورات المراجعة في مؤسسات التعليم العالي.
  • ممارسة أنشطة الجودة في الكلية.
  • المشاركة في إعداد أو تنفيذ مشروعات وأنشطة ضمان الجودة.
  • القيام بزيارات محاكاة أو اعتماد لأحد مؤسسات التعليم العالي من قبل الهيئة القومية لضمان الجودة.
  • ممارسة المراجعة الداخلية.
  • الحصول على دورات TOT إعداد المدربين.
  • ممارسة التدريب وخاصة في مجال الجودة.
  • الخبرة في التعامل مع نظم الــIT .
  • ألا يشغل منصب إداري بالجامعة عند تعيينه مديرا للمركز.
  • يتمتع بمهارات إدارية من حيث القدرة على القيادة وإدارة الوقت والفريق والموارد.
  • مشهود له بالمصداقية والالتزام والعمل الجاد.
  • يتميز بشخصية قادرة على إقامة علاقات طيبة مع إدارة الجامعة، والكليات، وأعضاء هيئة التدريس، والطلاب والموظفين العاملين بالجامعة.
  • لم يتعرض لأي مسائله قانونية.

وذلك على أن يكون قرار التعيين لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد وأن يكون مدير المركز عضو أساسي في تشكيل مجلس الجامعة.

اختصاصات مدير المركز 

يتولى مدير المركز تصريف أموره وإدارة شئونه الفنية في إطار سياسات وقرارات مجلس الإدارة وله على وجه الخصوص الاختصاصات التالية:

  • تسيير العمل بالمركز ومتابعة تنفيذ قرارات مجلس الإدارة.
  • اقتراح تشكيل ورئاسة اللجنة الاستشارية للمركز.
  • إعداد الخطة السنوية لأنشطة المركز والوحدات بالكليات.
  • اقتراح المكافآت والأجور للعاملين بالمركز والمتعاملين معه.
  • إعداد التقرير السنوي عن نشاط المركز وأقسامه والتقارير الدورية التي تقدم عن سير العمل.
  • ترشيح رؤساء الوحدات الفرعية للمركز.
  • الاستعانة بمن يراه من الخبراء من داخل أو خارج الجامعة لإنجاز المهام الموكلة للمركز وتحقيق أهدافه.
  • متابعة أنشطة وحدات ضمان الجودة بالكليات ومتابعة تنفيذ التوصيات، والموافقة على اعتماد التقارير المرفوعة من مديري الوحدات إلى مركز ضمان الجودة بالجامعة ، وكذلك العمل على دفع عجلة تطوير الأداء والتحسين المستمر.
  • تمثيل المركز أمام الغير.